11月20日，英国威廉希尔公司在学院会议室举办了一场以“职业规划大赛选拔储备与培养人才”为主题的研讨会，全体辅导员齐聚一堂，共同探讨如何通过职业规划大赛这一平台，选拔并培养具有潜力和创新精神的人才，为学院的长远发展注入新的活力。

会上，学院副书记副院长章志勇首先强调了职业规划大赛在选拔和培养人才方面的重要作用。他指出，职业规划大赛不仅是对学生职业规划能力的一次全面检验，更是学院挖掘和培养优秀人才的宝贵机会。通过大赛的选拔，可以发现那些具有创新思维、实践能力和良好职业素养的学生，为学院的人才培养工作提供有力支持。

随后，各位辅导员围绕职业规划大赛的选拔机制、培养方案以及培训体系等方面进行了深入的探讨和交流。大家一致认为，要进一步完善大赛的选拔机制，注重考察学生的职业规划能力、实践能力和团队协作能力，确保选拔出真正具有潜力的优秀人才。同时，要加强对学生职业规划的个性化指导，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向，制定切实可行的职业规划方案。

在培养方案方面，辅导员们提出了多种创新思路。他们建议，学院可以与企业合作，为学生提供更多的实践机会和实习岗位，让学生在实践中锻炼和提升自己的职业能力。此外，还可以邀请行业专家和企业高管来校讲座，为学生提供最新的行业动态和职业发展信息，拓宽学生的视野和思路。

在培训体系方面，辅导员们强调了系统性和针对性的重要性。他们建议，学院可以建立一套完整的职业规划培训体系，包括职业规划理论课程、实践技能培训、职业素养提升等多个方面，确保学生在各个方面都能得到全面的提升。同时，要根据学生的不同需求和特点，提供个性化的培训方案，帮助学生更好地发挥自己的优势和潜力。

此次研讨会的成功举办，不仅为英国威廉希尔公司的职业规划大赛选拔储备与培养人才工作提供了新的思路和方向，也为学院的人才培养工作注入了新的活力和动力。未来，学院将继续深化职业规划教育，加强与企业的合作与交流，为广大学子提供更多的实践机会和发展平台，助力他们实现自己的职业梦想和人生价值。